Cuestiones Socio-Políticas
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Derrotar a las fuerzas armadas estadounidenses desde dentro
La confianza y la fe en los líderes, funcionarios e instituciones de nuestro gobierno ha aumentado y disminuido desde nuestra fundación, pero durante la mayor parte de nuestra historia, la mayoría de los estadounidenses han tenido en alta estima a nuestras fuerzas armadas. Los años de Vietnam fueron una excepción notable cuando los líderes políticos no lograron comunicar los objetivos y, lo que es más importante, ganar la guerra política, pero el presidente Reagan restauró el respeto por los militares. Proporcionó a las fuerzas armadas los recursos adecuados, un liderazgo competente y, lo que es más importante, explicó su propósito en términos racionales y nobles que motivaron a los estadounidenses a servir o apoyar a nuestras fuerzas armadas. Reagan inspiró a los estadounidenses a estar orgullosos de nuestro país nuevamente y el ejército fue fundamental para eso.
Las últimas cuatro décadas, nuestras fuerzas armadas disfrutaron consistentemente de las opiniones públicas más favorables de cualquier entidad gubernamental, pero esas opiniones están disminuyendo sustancialmente. La catastrófica y vergonzosa retirada de Afganistán el año pasado sacudió la confianza estadounidense en las fuerzas armadas hasta la médula, pero la mayoría de la gente se dio cuenta de que no se trataba de las tropas sino de un grave fracaso en el liderazgo desde los generales hasta el Comandante en Jefe. Otras métricas ahora muestran que la estatura de nuestro ejército ha sido dañada; el reclutamiento y la retención están en mínimos históricos.
Todos los servicios no lograrán cumplir con sus objetivos de reclutamiento este año fiscal con el Ejército ni siquiera al 50% con solo un trimestre para el final. Este es un gran problema porque el reclutamiento impacta directamente en la "fuerza final" que, cuando se pierde, reduce la "preparación" militar. Una organización muy dinámica, las fuerzas armadas requieren un flujo constante de reclutas para reponer las filas, pero es un proceso largo porque cada miembro requiere meses, si no años, de entrenamiento. “Fuerza final” es la cantidad de miembros del servicio “entrenados” que necesitamos para tripular las unidades para cumplir las misiones que las fuerzas armadas han determinado que se requieren para proteger a la nación. Cada déficit de reclutamiento aparecerá río abajo cuando no tengamos suficientes tropas para completar nuestras misiones, y eso es "preparación reducida". Grandes déficits como este pueden ser desastrosos.
El Departamento de Defensa de Biden nos dice que el mercado laboral competitivo y los cierres de escuelas secundarias durante COVID son los culpables de quizás el año de reclutamiento más pésimo en medio siglo. Esos factores pueden haber tenido algún efecto, pero es en gran medida una excusa engañosa.
Todo problema es un problema de liderazgo; ¡y lamentablemente, nuestro ejército está sufriendo la peor crisis de liderazgo de nuestra historia! La preponderancia de Almirantes y Generales ha exhibido graves deficiencias en competencia, integridad y juicio, pero tienen una abundancia de ambiciones políticas y un celo abrumador por la justicia social y otras tonterías que NADA tienen que ver con la preparación. Increíblemente, la ejecución de misiones militares se ha vuelto secundaria frente al cumplimiento de las prescripciones y cuotas políticamente correctas. Ahora parece que la derrota es aceptable en la búsqueda de alguna noción percibida de diversidad.
La debacle de Kabul y las respuestas ineficaces a China, Rusia y Teherán revelan la creciente incompetencia del liderazgo militar, pero lo que es peor, están persiguiendo fantasmas frívolamente y difamando deshonestamente a nuestras tropas. Biden está convencido de que el Estado Mayor Conjunto le dijo que la mayor amenaza para la seguridad es el cambio climático y los generales solo pueden asentir con la cabeza, pero incluso si crees en el cambio climático, ¿qué pueden hacer los militares al respecto? Son las tonterías las que sacan a los militares de la misión.
Peor que eso, el secretario de Defensa, Lloyd Austin, comenzó su mandato básicamente acusando a las bases de racismo al ordenar una parada de un mes para erradicar el extremismo. En cualquier organización, siempre hay algunas manzanas podridas, pero salvo el intenso patriotismo, NO hay un extremismo generalizado en el ejército de los EE. UU., es una mentira cínica. Entonces, el Secretario de Defensa lanza el concepto de que Estados Unidos es una nación inherentemente racista, debe purgar el ejército de racistas radicales y luego él y los altos mandos se preguntan por qué nadie quiere unirse y muy pocos quieren quedarse.
En realidad es más grande que eso y algo más grande es en realidad la clave. A pesar de que una generación ha sido adoctrinada para considerar que nuestro país es irremediablemente defectuoso, si no para odiar abiertamente a Estados Unidos, muchos jóvenes estadounidenses todavía quieren servir a su país y a sus semejantes. Como los que les precedieron, quieren ser parte de algo más grande que ellos mismos, pero no son tontos. Reconocen la deshonestidad y las tonterías.
Saben que defender la nación y preservar la libertad se trata de proteger a un país que defiende nuestros derechos constitucionales, no de perdonar los préstamos universitarios, las interminables quejas que dividen a los estadounidenses o la búsqueda de pronombres en constante cambio. Los militares pasan por alto este punto fundamental; han feminizado o personalizado su reclutamiento para tratar de relacionarse con los individuos. ¡Pero los miembros del servicio no se unen para ser individuos! Motivados por principios y valores atemporales, buscan unirse a una organización de élite.
Trágicamente, la respuesta de los militares es simplemente bajar los estándares, por lo que los antecedentes penales, la falta de educación o la mala condición física no importarán; la calidad seguramente disminuirá más. Los miembros en servicio ven esto y sufren las deficiencias de liderazgo de primera mano, por lo que muchos se van tan pronto como pueden. Para agravar la tensión, el DOD está despidiendo sin sentido a miles de tropas por rechazar una vacuna no probada para un virus que representa un riesgo insignificante para los jóvenes sanos. Combine este desastre de preparación inminente con un liderazgo militar increíblemente inepto y nuestra seguridad nacional está en peligro.
Nuestros enemigos saben que nos hemos convertido en tontos “despertados”, pero se están entrenando para ser duros y expertos en sus tácticas. Con el liderazgo lamentablemente inadecuado actual y la preparación en grave declive, nuestras fuerzas armadas corren el riesgo de fracasar cuando se les desafíe. El crimen y la vergüenza de todo esto es que se puede evitar porque sabemos lo que funciona, pero hemos abandonado deliberadamente lo que funciona por lo que "despertó". Si perdemos otro desafío militar, es porque nuestro ejército fue derrotado desde adentro.
“Estén en guardia; mantente firme en la fe; se valiente; sed fuertes” (1 Corintios 16:13).
Este artículo fue publicado por primera vez el
Renew America; el 11 de julio de 2022.
Usted puede contactar a Pete Riehm en peteriehm@bellsouth.net
La vergonzosa retirada de Afganistán sacudió la confianza estadounidense en el ejército hasta la médula.
Todos los servicios no lograrán cumplir con sus objetivos de reclutamiento este año fiscal con el Ejército ni siquiera al 50% con solo un trimestre para el final. Este es un gran problema porque el reclutamiento impacta directamente en la "fuerza final" que, cuando se pierde, reduce la "preparación" militar. Una organización muy dinámica, las fuerzas armadas requieren un flujo constante de reclutas para reponer las filas, pero es un proceso largo porque cada miembro requiere meses, si no años, de entrenamiento. “Fuerza final” es la cantidad de miembros del servicio “entrenados” que necesitamos para tripular las unidades para cumplir las misiones que las fuerzas armadas han determinado que se requieren para proteger a la nación. Cada déficit de reclutamiento aparecerá río abajo cuando no tengamos suficientes tropas para completar nuestras misiones, y eso es "preparación reducida". Grandes déficits como este pueden ser desastrosos.
El Departamento de Defensa de Biden nos dice que el mercado laboral competitivo y los cierres de escuelas secundarias durante COVID son los culpables de quizás el año de reclutamiento más pésimo en medio siglo. Esos factores pueden haber tenido algún efecto, pero es en gran medida una excusa engañosa.
Todo problema es un problema de liderazgo; ¡y lamentablemente, nuestro ejército está sufriendo la peor crisis de liderazgo de nuestra historia! La preponderancia de Almirantes y Generales ha exhibido graves deficiencias en competencia, integridad y juicio, pero tienen una abundancia de ambiciones políticas y un celo abrumador por la justicia social y otras tonterías que NADA tienen que ver con la preparación. Increíblemente, la ejecución de misiones militares se ha vuelto secundaria frente al cumplimiento de las prescripciones y cuotas políticamente correctas. Ahora parece que la derrota es aceptable en la búsqueda de alguna noción percibida de diversidad.
La debacle de Kabul y las respuestas ineficaces a China, Rusia y Teherán revelan la creciente incompetencia del liderazgo militar, pero lo que es peor, están persiguiendo fantasmas frívolamente y difamando deshonestamente a nuestras tropas. Biden está convencido de que el Estado Mayor Conjunto le dijo que la mayor amenaza para la seguridad es el cambio climático y los generales solo pueden asentir con la cabeza, pero incluso si crees en el cambio climático, ¿qué pueden hacer los militares al respecto? Son las tonterías las que sacan a los militares de la misión.
La política del gobierno 'despertó' acusando a los militares de que el racismo y extremismo están saboteando el reclutamiento
En realidad es más grande que eso y algo más grande es en realidad la clave. A pesar de que una generación ha sido adoctrinada para considerar que nuestro país es irremediablemente defectuoso, si no para odiar abiertamente a Estados Unidos, muchos jóvenes estadounidenses todavía quieren servir a su país y a sus semejantes. Como los que les precedieron, quieren ser parte de algo más grande que ellos mismos, pero no son tontos. Reconocen la deshonestidad y las tonterías.
Saben que defender la nación y preservar la libertad se trata de proteger a un país que defiende nuestros derechos constitucionales, no de perdonar los préstamos universitarios, las interminables quejas que dividen a los estadounidenses o la búsqueda de pronombres en constante cambio. Los militares pasan por alto este punto fundamental; han feminizado o personalizado su reclutamiento para tratar de relacionarse con los individuos. ¡Pero los miembros del servicio no se unen para ser individuos! Motivados por principios y valores atemporales, buscan unirse a una organización de élite.
Mientras nuestra cúpula militar baja el reclutamiento, China aumenta el suyo y se prepara para una invasión
Nuestros enemigos saben que nos hemos convertido en tontos “despertados”, pero se están entrenando para ser duros y expertos en sus tácticas. Con el liderazgo lamentablemente inadecuado actual y la preparación en grave declive, nuestras fuerzas armadas corren el riesgo de fracasar cuando se les desafíe. El crimen y la vergüenza de todo esto es que se puede evitar porque sabemos lo que funciona, pero hemos abandonado deliberadamente lo que funciona por lo que "despertó". Si perdemos otro desafío militar, es porque nuestro ejército fue derrotado desde adentro.
“Estén en guardia; mantente firme en la fe; se valiente; sed fuertes” (1 Corintios 16:13).
Usted puede contactar a Pete Riehm en peteriehm@bellsouth.net
Publicado el 19 de julio de 2022
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